Отдельная юридическая услуга
Установление трудовых отношений и окончательный расчёт
Отличаем фактическую наёмную работу от подряда, ФЛП или иной гражданской модели, собираем доказательства подчинения и оплаты и формируем требования.
С какой проблемой вы пришли
- работа выполнялась без приказа или трудового договора
- работодатель отрицает отношения или не провёл расчёт
Что вы получите
- матрица доказательств и расчёт
- согласованный документ
Что мы делаем
- проверяем анкету, сроки и согласованный перечень документов
- отделяем подтверждённые факты от предположений и определяем юридическую цель
- содержание работы и подчинение
- сроки и расчёт выплат
- Гоструда, требование или иск
Что нужно от вас
- переписка и графики
- приказы, почта и отчёты
- выписки и оплата
- прекращение работы и свидетели
- ответить на уточняющие вопросы и проверить фактические данные
- не отправлять полный пакет чувствительных документов до проверки возможного конфликта интересов и согласования защищённого канала
Стоимость
- Фиксированная стоимость первого этапа — «Письменный план действий в вашей ситуации»: 5 000 грн.
- Стандартный объём: одна ситуация, одна правовая цель и до 25 страниц согласованных документов.
- В этап входят проверка анкеты и документов, юридическая квалификация, три следующих действия, перечень недостающих документов, сроки, риски и альтернативы.
- Если объём следующего этапа можно определить, его фиксированная стоимость сообщается до начала работы.
- Материалы свыше 25 страниц, дополнительные требования, срочная работа или документы на иностранном языке оцениваются до начала работы как отдельный либо расширенный этап.
- Судебный сбор, нотариус, перевод, оценка, экспертиза, регистрационные и другие внешние расходы не входят в стоимость и согласуются отдельно.
Что может изменить маршрут
- возражения или новые требования другой стороны
- отсутствующие, противоречивые или новые документы
- необходимость оценки, экспертизы, нотариального или регистрационного действия
- открытое судебное или исполнительное производство, пропущенный или близкий срок
- срок считается по конкретному требованию
- при военном положении проверяются специальные нормы
Когда услуга не подходит
- длительность или название договора не определяют отношения автоматически
- гиг-контракт и публичная служба требуют специального анализа
Как мы сообщаем о статусе
- до начала работы согласуем удобный канал связи
- сообщаем о получении материалов, завершении оценки, готовности документа и следующем необходимом действии
- если появляются новые обстоятельства или дополнительная работа, сначала объясняем влияние на срок и стоимость и запрашиваем ваше подтверждение
Официальные источники
- Кодекс законів про працю УкраїниАктуальность проверена: 2026-09-02
- Закон України «Про оплату праці»Актуальность проверена: 2026-09-02
- Закон України № 2136-IX про організацію трудових відносин в умовах воєнного стануАктуальность проверена: 2026-09-02
- Цивільний процесуальний кодекс УкраїниАктуальность проверена: 2026-09-02
Частые вопросы
Достаточно одного свидетеля?
Обычно нужна совокупность доказательств.
Любая долгая работа является трудовой?
Нет.
Какие сроки важны?
Они различаются для увольнения и выплат и рассчитываются индивидуально.
