Отдельная юридическая услуга

Установление трудовых отношений и окончательный расчёт

Отличаем фактическую наёмную работу от подряда, ФЛП или иной гражданской модели, собираем доказательства подчинения и оплаты и формируем требования.

С какой проблемой вы пришли

  • работа выполнялась без приказа или трудового договора
  • работодатель отрицает отношения или не провёл расчёт

Что вы получите

  • матрица доказательств и расчёт
  • согласованный документ

Что мы делаем

  • проверяем анкету, сроки и согласованный перечень документов
  • отделяем подтверждённые факты от предположений и определяем юридическую цель
  • содержание работы и подчинение
  • сроки и расчёт выплат
  • Гоструда, требование или иск

Что нужно от вас

  • переписка и графики
  • приказы, почта и отчёты
  • выписки и оплата
  • прекращение работы и свидетели
  • ответить на уточняющие вопросы и проверить фактические данные
  • не отправлять полный пакет чувствительных документов до проверки возможного конфликта интересов и согласования защищённого канала

Стоимость

  • Фиксированная стоимость первого этапа — «Письменный план действий в вашей ситуации»: 5 000 грн.
  • Стандартный объём: одна ситуация, одна правовая цель и до 25 страниц согласованных документов.
  • В этап входят проверка анкеты и документов, юридическая квалификация, три следующих действия, перечень недостающих документов, сроки, риски и альтернативы.
  • Если объём следующего этапа можно определить, его фиксированная стоимость сообщается до начала работы.
  • Материалы свыше 25 страниц, дополнительные требования, срочная работа или документы на иностранном языке оцениваются до начала работы как отдельный либо расширенный этап.
  • Судебный сбор, нотариус, перевод, оценка, экспертиза, регистрационные и другие внешние расходы не входят в стоимость и согласуются отдельно.

Что может изменить маршрут

  • возражения или новые требования другой стороны
  • отсутствующие, противоречивые или новые документы
  • необходимость оценки, экспертизы, нотариального или регистрационного действия
  • открытое судебное или исполнительное производство, пропущенный или близкий срок
  • срок считается по конкретному требованию
  • при военном положении проверяются специальные нормы

Когда услуга не подходит

  • длительность или название договора не определяют отношения автоматически
  • гиг-контракт и публичная служба требуют специального анализа

Как мы сообщаем о статусе

  • до начала работы согласуем удобный канал связи
  • сообщаем о получении материалов, завершении оценки, готовности документа и следующем необходимом действии
  • если появляются новые обстоятельства или дополнительная работа, сначала объясняем влияние на срок и стоимость и запрашиваем ваше подтверждение

Официальные источники

Частые вопросы

Достаточно одного свидетеля?

Обычно нужна совокупность доказательств.

Любая долгая работа является трудовой?

Нет.

Какие сроки важны?

Они различаются для увольнения и выплат и рассчитываются индивидуально.

Описать ситуацию

Описать ситуацию