Отдельная юридическая услуга

Невыплаченная зарплата и незаконное увольнение

Срочная проверка срока, трудовых документов и расчёта.

С какой проблемой вы пришли

  • зарплата не выплачена или есть приказ об увольнении

Что вы получите

  • календар сроков и документ

Что мы делаем

  • проверяем анкету, сроки и согласованный перечень документов
  • отделяем подтверждённые факты от предположений и определяем юридическую цель
  • вид отношений
  • расчёт
  • требование, жалоба или иск

Что нужно от вас

  • договор и приказы
  • табели и выплаты
  • переписка
  • ответить на уточняющие вопросы и проверить фактические данные
  • не отправлять полный пакет чувствительных документов до проверки возможного конфликта интересов и согласования защищённого канала

Стоимость

  • Фиксированная стоимость первого этапа — «Письменный план действий в вашей ситуации»: 4 000 грн.
  • Стандартный объём: одна ситуация, одна правовая цель и до 25 страниц согласованных документов.
  • В этап входят проверка анкеты и документов, юридическая квалификация, три следующих действия, перечень недостающих документов, сроки, риски и альтернативы.
  • Если объём следующего этапа можно определить, его фиксированная стоимость сообщается до начала работы.
  • Материалы свыше 25 страниц, дополнительные требования, срочная работа или документы на иностранном языке оцениваются до начала работы как отдельный либо расширенный этап.
  • Судебный сбор, нотариус, перевод, оценка, экспертиза, регистрационные и другие внешние расходы не входят в стоимость и согласуются отдельно.

Что может изменить маршрут

  • возражения или новые требования другой стороны
  • отсутствующие, противоречивые или новые документы
  • необходимость оценки, экспертизы, нотариального или регистрационного действия
  • открытое судебное или исполнительное производство, пропущенный или близкий срок
  • месячный срок для спора об увольнении проверяется немедленно

Когда услуга не подходит

  • гиг-контракт, служба или иностранное право

Как мы сообщаем о статусе

  • до начала работы согласуем удобный канал связи
  • сообщаем о получении материалов, завершении оценки, готовности документа и следующем необходимом действии
  • если появляются новые обстоятельства или дополнительная работа, сначала объясняем влияние на срок и стоимость и запрашиваем ваше подтверждение

Официальные источники

Частые вопросы

Срок оспаривания увольнения?

Один месяц со дня вручения копии приказа.

Можно взыскать расчёт?

Да, при наличии оснований и доказательств.

Военное положение отменяет зарплату?

Нет.

Описать ситуацию

Описать ситуацию